こんにちは、やまとトローです＾＾
今日は トヨタ式人材育成「LEAN」 を、
畑仕事やものづくりにも活かせる形で、
やさしく・楽しくまとめてみました🌿
ポイントはとってもシンプル。
組織、人は「心・技・体」のバランスで育つ という考え方です✨
目次
🌸 トヨタ式 LEANの基本
〜三本の柱「心・技・体」〜
トヨタ式LEANでは、人材育成を
三本の柱 で考えます。
① ❤️ 心の強化（コミュニケーション）
- 仲間同士でよく話す
- 定期的にミーティングする
- 「もっと良くできないかな？」をみんなで考える
👉 心が通うと、現場が明るくなって
👉 チームワークがぐんと良くなります＾＾
② 🛠 技の強化（品質・効率）
- 作業を標準化する
- やり方を共有する
- ムダを減らして、質を上げる
👉 誰がやっても同じ品質
👉 作業が早くて、きれいで、安全✨
③ 💪 体の強化（パラレル・シフト化）
- 作業を分担できるようにする
- 複数人で同時進行（パラレル）
- 休みながら続けられる体制（シフト化）
👉 無理しない
👉 続けられる
👉 みんなが元気＾＾
🌾 主と副がいるから強いチームになる
各作業には
「主担当」と「副担当」 をつくります。
- 主：中心になって進める人
- 副：サポート＆引き継げる人
これをやると…
🌟 誰かが休んでも止まらない
🌟 教える文化が育つ
🌟 みんなのスキルが自然に上がる
🌟 作業者の立場がわかる
まさに 育つ現場 です＾＾
🍀 LEANのゴールは「楽しく、強く、やさしく」
トヨタ式LEANは、
がむしゃらに頑張る方法ではありません。
✔ ムリを減らす
✔ ムダをなくす
✔ みんなで良くする
結果として
効率も、品質も、人の笑顔も増える
そんな考え方です✨
🐾 やまとトロー的まとめ
組織、人材育成は
「気合」じゃなくて「仕組み」🌱
心がつながり
技が磨かれ
体が強くなり守られる
そんな現場は、
自然と強く、長く、楽しくなります＾＾
農業も、ものづくりも、人生も
LEANでいこう🌈
